【重大職災事件公開網玩假的?如何落實有效職災預防監督?】 為了強化職災預防文化, 勞動部於2017年12月1日頒訂『公開重大職業災害案件作業要點』, 希望藉由外部監督, 強化業主及事業單位能落實職災預防責任。 進一步檢視公開要點, 增訂雇主免於公開的豁免條款: 「事業單位非因現場安衛管理或設施不良等「情節重大」, 致其本身、各級承攬人或平行承攬人所僱勞工發生「重大職業災害」者, 得免公布重大職業災害資訊。」 明明職安法是要求一死或三傷、一人住院(非留院觀察), 雇主就必須通報勞政機關, 但要點內的重大職業災害, 僅侷限於「職災死亡」才需要公開事業單位名稱, 甚至侷限違法行為必須是「情節重大」, 何以情節重大? 勞工都離災死亡,難道不情節重大嗎? 勞動部聲稱要資訊公開讓社會監督, 卻又在公開要點自我限縮, 給予事業單位免於公開的豁免條款, 難道重大職災事件公開,讓社會監督是玩假的? 降低發生職災事故的可能性是事業單位的責任, 淑芬要求勞動部檢討公開重大職業災害案件作業要點, 既然要做,就應確實! https://pacs.osha.gov.tw/17238/

  • 立委林淑芬
  • 屆次第9屆
  • 選區新北市第2選區
  • 黨籍民主進步黨
  • 出處:
  • 消息日期:2019年06月11日
【重大職災事件公開網玩假的?如何落實有效職災預防監督?】
為了強化職災預防文化,
勞動部於2017年12月1日頒訂『公開重大職業災害案件作業要點』,
希望藉由外部監督,
強化業主及事業單位能落實職災預防責任。
進一步檢視公開要點,
增訂雇主免於公開的豁免條款:
「事業單位非因現場安衛管理或設施不良等「情節重大」,
致其本身、各級承攬人或平行承攬人所僱勞工發生「重大職業災害」者,
得免公布重大職業災害資訊。」
明明職安法是要求一死或三傷、一人住院(非留院觀察),
雇主就必須通報勞政機關,
但要點內的重大職業災害,
僅侷限於「職災死亡」才需要公開事業單位名稱,
甚至侷限違法行為必須是「情節重大」,
何以情節重大?
勞工都離災死亡,難道不情節重大嗎?
勞動部聲稱要資訊公開讓社會監督,
卻又在公開要點自我限縮,
給予事業單位免於公開的豁免條款,
難道重大職災事件公開,讓社會監督是玩假的?
降低發生職災事故的可能性是事業單位的責任,
淑芬要求勞動部檢討公開重大職業災害案件作業要點,
既然要做,就應確實!
https://pacs.osha.gov.tw/17238/
*************************************************************
國會調查兵團
FB粉專 https://www.facebook.com/cictw
兵團網站 https://cic.tw/
兵團twitter https://twitter.com/cictw

用一杯茉香紅茶 · 換一個健康國會?八種支持我們的方法
http://event.cic.tw/subscription/
資料回報者毛利小五郎